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满载初心 飞扬正能量——张荣花

2017-05-26 10:50:36



满载初心,飞扬正能量,彰显着高平市老干部局紧紧抓住为党和人民增添正能量一根红线,努力筑牢离退休党组织建设的政治基础和深化老干部服务管理工作的体制基础的无穷魅力。

近年来,高平市老干部局围绕中心,服务大局,按照“政治上尊重,思想上关心,生活上照顾,精神上关怀”的要求,重点突出“让市委放心,让老干部满意”的工作目标,为我市“一争三快两率先”营造了老干部工作的新氛围、新格局。2015年被晋城市委组织部、晋城市委老干部局、晋城市人力资源和社会保障局授予“老干部工作先进集体”;2016年被晋城市委老干部局授予“十三五”增添正能量有奖征文优秀组织奖,连年被高平市委市政府授予“先进集体”;2017年被高平市委授予“作风建设先进集体”等荣誉称号。同时,“三三制”文化养老的成功探索与实践被《山西老干部工作》杂志进行了专题报道,高平市离退休老干部积极发挥正能量的先进事迹被《太行日报》进行了宣传报道等。

高站位,带着使命和感情,提升做好老干部工作的政治责任感。

——建阵地,积极主动作为。目前,高平市共有离退休人员3412人,该局党委现有直属支部6个,党员78人,单建支部16个,党员390余人。面对日益增多的老干部队伍,高平市委市政府,高站位,大力度,准确把握新形势下老干部工作的新思路、新理念、新要求,强化组织领导,以贯彻执行中央《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》为指导,以迎接党的十九大召开为主题,自觉将老干部工作融入到全市经济社会发展大局中去谋划、去推动,该局积极作为、主动作为,带着深深的政治使命和关怀关爱老干部的炽热情感,用心用情做好老干部工作,做到了活动有场所、学习有阵地、交流有微信,养生有平台,真正实现了老有所学、老有所乐、老有所养、老有所用。同时,依托老干部活动中心和老年大学,该市老干部工作焕发着无限生机和活力。目前,该局老年大学实行分班授课制,现开设有音乐班、书法班、绘画班、健身班和电脑班,实现全年上课200课时。并建有东城、南城、北城3个分校,在校学员共有1500余人,占全市离退休干部的50%。老干部活动中心,设有棋牌室、乒乓球室、台球室、健身室、医务室等,为全市离退休干部提供了良好的学习、娱乐、健身服务。依托各乡(镇、办事处)文化站、健身广场等公益性场所,共创建达标活动室15个,初步形成了市老干部活动中心、乡(镇、办事处)活动室、村(社区)活动室三级老干部活动阵地网络。已接待活动老干部达6万余人次,还开设有老干部大讲堂和夕阳红健康加油站等。

——抓学习,形式多样常态化。沐浴政治学习的阳光雨露,高平市广大老干部珍惜光荣历史,不忘革命初心,永葆政治本色。制度化、常态化、规范化的政治学习融入到该局对老干部的学习管理之中,他们将政治学习纳入对广大离退休干部的政治关心之中,建立健全了每天自学、每周小组学、每季支部学、每月党委学、半年一次党训会,全年一次总结评比会制度。他们不走形式,不走过程,对不能参加集体学习的采取送学和结对学习的方式,可阅览报纸,可收看电视新闻,做到自学与集体学习相结合,送学与互学相结合,交流与座谈相结合,领会精神与通读原文相结合,该市市委常委、组织部长常先勤对政治学习定期研究、定期听取汇报,有效提高了该市老干部局抓好离退休干部理论学习的积极性和自觉性。去年以来,该局认真组织学习贯彻中办发3号文件和全国、全省、晋城市老干部工作会议精神,多次组织召开局机关学习会、支部书记会议、协理员大会以及党员大会,采取通读原文、专题培训、座谈讨论、学习交流、个人自学等形式,并统一印发了《在离退休干部中开展以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主要内容的为党的事业增添正能量活动宣传提纲》、中办3号文件和《中组部负责人答记者问》等学习资料3500余份,每名老干部人手一册。

——强信念,“两学一做”不退职。该局在“两学一做”学习教育活动中,教育引导广大离退休干部牢记党员身份、保持公仆本色、坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩,确保思想上行动上与党中央和市委市政府保持高度一致,充分发挥老干部的政治优势、经验优势、威望优势,确保了该市市乡换届和重大政治活动的顺利进行。去年,高平市委邀请部分离退休老干部举行座谈会,就党代会工作报告和市纪委工作报告及市政府工作报告征求意见和建议。同时,该市市委还专门组织处级老干部及离退休党支部书记、各乡(镇、办事处)、市直各大口老干部工作协理员、局机关全体人员及网宣员以“看高平、话发展、度重阳”为主题,参观观摩了全市重点工程建设项目,该市市委书记范兆森、市长邹树琦陪同观摩。

高标准,带着责任和担当,一根红线贯始终。

——高标准,强化党组织建设。近年来,该局紧紧抓住为党和人民事业增添正能量一根红线,贯彻工作始终,强化支部建设,做到标准不降,要求不降,让广大老干部做到离休不离党,退休不退责。他们以“两学一做”学习教育为契机,建立健全了离退休干部党支部学习、活动、管理和服务等各项制度,开设了全市老干部学习网、老干部大讲堂、老干部微信群和老年大学4个学习平台,做到了支部经费有保障,组织生活有活动,党训不走样,党日活动不间断。该市离休干部党支部平均年龄87岁,但学习和活动仍然做到了制度化、多样化,多次受到省市党组织表彰奖励。

——严要求积极开展“两岗一寻找”活动。近年来,该局积极组织在广大老干部中开展争创“家庭美德岗”、“义务社会宣传岗”和“寻找最美老干部”活动。以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题,持续开展为党和人民事业增添正能量活动,该市许多老干部先后受到全国、山西省和晋城市有关部门的表彰奖励。吴富生退休不退职,在家乡创办了青少年假日中心,先后受到中央关工委、省、晋城市和高平市表彰奖励。退休干部秦保昌自觉自愿当起了义务调解员。东城办店上村退休女教师王海珍坚持12年在重阳节用自己的工资为村上老人送礼物。还有以退休老干部为主体的高平市老年文化志愿者协会创办的“老年文化大舞台”,进社区、进乡村开展义务演出200余场。神农、三甲两镇离退休老干部,借春节、元宵节积极组织文体活动,在高平市举办的海峡两岸炎帝农耕文化节文艺展演中,演出近一个月;去年在纪念红军长征胜利80周年之际,与神农镇关工委联合举办了“不忘初心 继续前进”演讲报告会等。这些老干部忠诚印寸心,点燃正能量,充分发挥了不可替代的独特优势和积极作用,成为高平最美老干部。

——特色新,聚焦主题畅谈展望。今年以来,该局紧紧围绕“畅谈十八大以来变化,展望十九大召开”主题,精心组织开展了为期4个月的系列活动,目前已正式启动。活动内容包括“畅谈发展变化,助力高平发展系列座谈会;组织“喜看高平新变化”参观考察活动;开展“铭记历史,永不褪色”主题党日活动;组织建言十九大问卷访谈;有奖征文;寻找最美老干部;“老干部健康才艺比赛”7项活动。从而,进一步创新了正能量活动的载体和平台,主题突出,特色鲜明,更好地激发了全市老干部为党和人民的事业增添正能量的巨大热情和凝聚力。

全身心,带着创新和尊重,把党和政府的温暖送到老干部心中。

——送温暖,全市离退休干部生活待遇保障机制更加完善。首先,确保了全市离休干部“两费”落实到位,离休干部“三个机制”建设实现了常态化。全市离休干部护理费普遍达到每月900元,确保了离休干部政策落细落小落实。同时,该局还建设了“夕阳红健康加油站,定期为全市老干部提供健康讲座、健康咨询、诊疗服务。其次,每年圆满完成对全市3200余名离退休干部春节慰问工作,使党的老干部政策做到一项不缺、一人不漏。特别是加大了对全市困难老干部的救助帮扶力度,每年春节前对特困离退休干部进行救助,去年为全市78名特困离退休干部发放慰问金共计5万余元。每年“七一”和重阳节期间组织走访慰问困难党员和老干部。每年按规定组织老干部进行年度体检,将全市离休干部体检费纳入市财政预算。

——送文化,老干部精神生活更加丰富。首先,以老年大学和老干部活动中心为平台,积极开展“四个一”健身工程,即每个老干部做到参加一项健身培训、掌握一项健身技能、加入一个健身团体、参加一次健身比赛。目前,该市老年大学开设有健身班、音乐班、书画班,去年又加开了电脑班,实行分班授课。并在炎帝公园新增了一个大型高标准门球场。其次,节日文体活动亮点频出。每年春节、元宵节、“五一”、炎帝文化节、“七一”、重阳节、“十一”等重大节日,该局都举办丰富多彩的书画展、竞技麻将、门球、太极拳剑、象棋赛、朗诵会、文艺演出、有奖征文、摄影展等,充分展现着该市广大老干部“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”的精神风貌。

——送信息,通过微信平台和杂志、学习资料,积极拓展老干部信息视野。该局通过各大主流媒体网及发放《山西老干部工作》、《山西老年》、《老友导报》杂志、宣传资料等,一方面让老干部了解更多的主流新闻信息,另一方面也方便了老干部反映自已的心声和意见建议,同时,更扩大了老同志之间的交流和沟通渠道。

——-送服务,以更加务实高效的机关作风展现新作为。新形势、新任务为老干部工作提出了更高要求,该局通过不断提升自身管理和服务素质,建立健全了局机关学习培训机制,出台了结对服务、包片管理、包项目活动等一系列推进老干部工作的体制机制,做到每周学习、每月汇报,极大地激发了机关工作人员“严起来、学起来、干起来”的工作热情。

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