晋城市委老干部局着眼“上、下、前、后”统筹协调布局，以强化离退休干部工作政治引领为核心，“四个深入”集聚新质动能，持续推动老干部工作信息化高质量发展。

深入强化政治引领。始终注重强化政治建设在老干部工作高质量发展中的提纲挈领作用，深入贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》及省、市《实施意见》精神，以全面强化离退休干部党的建设的主目标为信息化建设高质量发展指路导向，以信息化建设丰富离退休干部思想政治学习教育渠道，夯实强化政治引领根基。出台《离退休干部党员工作微信群管理办法》等，强化制度建设，覆盖11个直属离退休干部微信群组，老干部党员240余人。围绕深入学习贯彻党的二十大精神，进一步学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，发挥信息化平台阵地作用，实现学习教育常态化、收听收看常态化、交流研讨常态化。年度组织在线收看全国离退休干部网上专题报告会6场，覆盖全市离退休干部24000余人次，收集心得体会稿件130余篇。始终聚焦核心，厘清目标，老干部工作信息化建设脉络不断清晰，效果逐步彰显。

深入推动一线发力。信息化建设目标任务分解下沉，树立大抓基层，一线工作导向，业务科室与局属单位责任压实。待遇科室牵头，市直单位及县区信息管理员协同配合，建立完善离退休干部信息、银发人才信息收集、报送、反馈及动态管理工作机制。入库“银发人才”185人，离退休干部信息管理规模3.12万人，年度动态管理670余人次。宣传科室承担网络与信息化多维度任务，跟踪研判意识形态情况，配合主管部门落实网络安全工作要求，及时开展新闻信息自查自评，修正错敏信息；宣传联络工作体系覆盖市直单位及县区老干部工作部门，确保信息收集反馈渠道畅通，年度发布市直单位、县区老干部工作动态260余篇。老年大学依据全市老干部学习教育阵地运行情况，自主构建微信公众号、班级微信群组、校报校刊及学员信息管理平台同步发展的信息化工作体系。

深入搭建平台体系。全面完善“一站二号三平台一渠道一路径”老干部工作信息化建设布局，以中共晋城市委老干部局网站、“晋城市老干部局”“晋城市老年大学”公众号搭建全市老干部工作信息动态发布门户；以离退休干部管理服务平台、离退休干部党员信息平台与老年学员信息管理平台为支撑，提升信息化建设推动老干部工作高质量发展水平；以宣传信息线上联络分发渠道提升信息动态收集反馈通达度，进一步增强信息交流效能。以创新工作探索为路径，推动实现老干部工作两个重要公众号晋城市离退休干部全覆盖，“晋城市老干部局”公众号订阅人数突破1.2万人；以“六必须”工作方法推动实现山西老干部APP全覆盖；积极融入新媒体平台新趋势，以新质生产力应用为老干部宣传工作增添新动能。

深入运用建设成果。充分运用多媒体平台强化宣传带动作用，老干部宣讲、离退休干部支部活动影响力更加广泛；双先表彰、典型培树，先进集体、先进个人事迹反响更加热烈，模范标杆作用更加凸显。宣传信息联络体系完成工作信息线上传递1200余件/次，节约A4规格用纸9000余张，减少碳排放等效121.92千克以上，以老干部工作信息化建设实际成效为绿色发展添砖加瓦。健康义诊、社区共建、志愿服务，“银发人才”乘着信息化建设快车，从生活走进人才数据库，又从人才库走向发挥特色作用，服务高质量发展的一线，展现退休不褪色的积极风貌。老年大学教学管理信息平台每学期服务老干部学员1400余人，打通教学场所终端设备与微信公众号外部平台，公众号平台在线报名，课程安排一键触达，教室终端互动查询，教学安排一目了然。信息化平台的建设使用，为广大老干部学员提供便利，为推动老年教育事业高质量发展打下坚实基础。