为进一步落实好老干部生活待遇，晋城市城区区委老干部局提前谋划、周密安排，聚焦“三优化”，实现“三提升”，切实让全区2300余名老干部感受到党和政府的关怀，6月5日，我区部分离休、处级退休干部在晋城市第二人民医院进行了集中体检。

优化体检项目，提升老干部满意度。通过深入医院调研和征求老干部意见，结合老干部的身体特点和个性化需求，与医疗机构多次协商沟通，调整优化体检项目，制定出符合老干部需求的体检套餐，引入特色体检项目，让老干部享受更多优质服务。

优化服务流程，提升老干部体验感。开通老干部体检绿色通道，合理疏导分流，缩短老干部的候诊时间。针对年龄较大、行动不便的老干部，开展“一对一”全程陪护服务，做好引导、搀扶、登记等各项工作，确保体检工作安全有序。

优化反馈机制，提升老干部幸福感。体检结束后，由医疗机构专家对老干部体检结果进行健康评估，以体检报告的形式反馈给老干部，并建立“一人一档”健康档案，为今后的预防、保健、就医、用药提供参考依据。对需要进一步治疗的老干部，医疗机构将邀请更高级别的专家给予治疗建议，使老干部及时了解和掌握身体状况，做到早治疗、早康复。

通过健康体检，增强了老干部的保健意识，提升了老干部晚年生活质量和幸福指数。

(城区区委老干部局)